凯发一触即发

人才生长 人才生长
学院概况
凯发一触即发联合商学院
贯彻“德才兼备、引领凯发一触即发”的校训
凯发一触即发重视人才的引进和培养,为发明人才、培养人才、提高人才竞争力、构建企业人才培养教育体系,于2013年6月8日,建立专属自己的企业商学院--凯发一触即发联合商学院。凯发一触即发联合商学院贯彻“德才兼备、引领凯发一触即发”的校训,为打造家庭、学校、企业三位一体的特色企业文化,为“凯发一触即发”企业和社会培育人才、创立效益、打造品牌。
凯发一触即发·官方(中国)
凯发一触即发·官方(中国)
办学宗旨
发明人才、培养人才、提高人才竞争力
校训
德才兼备、引领凯发一触即发

凯发一触即发弘扬与传承的优秀企业文化与锲而不舍、敢为人先的企业精神,力争打造凯发一触即发联合商学院为中国顶级集团公司商学院,努力早日跻身海内一流、国际有影响的商学院行列,立足杭州,放眼中国乃至全球,以培养具有“社会责任、国际视野和实践能力”的凯发一触即发人为目标。

我们的办学理念为“开放、专业、立异、卓越”,以海纳百川的开定心态,以过强过硬的专业技术,以积极进取的立异精神,不绝追求卓越,培养出德才兼备,引领凯发一触即发的真正实用人才。

为企业培养后备干部和社会精英

凭据凯发一触即发《后备人才梯队建设治理制度》条文划定,后备人才需经过集团及各子分公司部分推荐,通过严格的“德才兼备”资格审查、品格测试和面谈评价,并经集团人力资源开发领导小组评价、通告等程序后确定,然后发出商学院《学员入学通知书》。

在商学院教学计划及后备人才梯队建设事情中,除引进优质的网络教学资源外,还结合内外聘请讲师授课、书籍阅读、课题研究、岗位轮岗、外派学习、考察交流等多种模式开展教学。关于所有后备梯队学员,在学习培养周期内,必须完成商学院所安排教学的必修课与选修课,经考核及格发放结业证书,考核缺乏格的则取消后备人才培养资格,并且所有考核数据与结果将统一纪录到学员《后备梯队培养档案挂号表》。凡未通过商学院学习、考核或中途被淘汰的学员,在当年度内将不享受职务晋升、加薪、外派深造等时机。

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